En savoir plus sur le bilan de compétences

Mener une réflexion sur les compétences internes de l’entreprise nécessite de mettre de mettre en évidence les aptitudes et les motivations des collaborateurs.

Pour vous accompagner dans cette démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), nous vous proposons un accompagnement individuel et personnalisé pour vos salariés.

Public cible : pour qui ?

• Tout collaborateur de l’entreprise s’inscrivant de manière volontaire dans un diagnostic compétences et une orientation professionnelle.

Objectifs : pourquoi ?

• Pour permettre à un collaborateur de mener une réflexion sur ses acquis professionnels, d’identifier son potentiel et d’envisager avec l’entreprise une évolution de sa carrière.