Notre objectif : Donner du sens à l’entretien annuel et le situer dans la mission du manager.
Chaque fin d’année ou début d’année, en tant que manager nous nous interrogeons sur la pertinence de mener l’entretien annuel. Au-delà de la législation, quel sens nous lui donnons.
ISIS CONSEIL RH aborde cette mission du manager comme un espace de rencontre et d’échange en vue de construire l’avenir professionnel du collaborateur dans l’environnement de la société.
Notre offre : Préparez cet entretien comme un espace de développement, vous apporter les outils nécessaires et vous éclairer dans la posture à adopter pour transformer cet échange en démarche constructive pour un « avenir partagé ».
Publiée le 23 octobre 2006